La satisfacción laboral es uno de los pilares más importantes para el bienestar de los empleados y el éxito organizacional. En un entorno donde los empleados se sienten valorados y comprometidos, el ...
La nueva ley de protección de denunciantes ya ha aterrizado en nuestro país. A partir de diciembre de 2021, Recursos Humanos se enfrentará a una nueva normativa que promete cambiar algunos aspectos ...
La Experiencia del Cliente siempre ha sido uno de los puntos focales para las organizaciones de cualquier tamaño e industria. Muchas organizaciones decidieron invertir esfuerzo, dinero y tiempo en ...
Tabla de contenidos 1. ¿Qué es People Analytics? 2. Tipos de People Analytics 3. Las 5 principales ventajas de utilizar People Analytics en tu empresa 3.1. Análisis predictivo para RRHH 3.2. Mejor ...
Tener un buen ambiente dentro de los equipos de trabajo genera un impacto directo en la productividad de los trabajadores, favorece su rendimiento y felicidad y en la mejora de la Experiencia del ...
Según una de las definiciones más extendidas, los recursos humanos (RRHH) son el conjunto de trabajadores, así como cualquier persona física que se encuentre dentro (o vinculado directamente) de una ...
La compensación total del empleado es un concepto relativamente nuevo que se refiere a la compensación fija que recibe un empleado junto a otras formas de compensación, ya sean económicas ...
Hemos participado en el evento HR Expo 2024 de Accountex España para los empresarios más relevantes de RR.HH. Este año ha sido Madrid la ciudad elegida para acoger a los principales líderes del ...
El acoso laboral, o mobbing, es una problemática seria y compleja que afecta a empleados y organizaciones a nivel global. Esta forma de violencia psicológica puede incluir desde hostigamiento sutil ...
Recursos Humanos cuenta con ciertas herramientas para medir la productividad de los empleados en tiempos de teletrabajo. Una evaluación del desempeño es la forma más objetiva posible de medir y ...
La planificación de carrera es esencial para fomentar el desarrollo profesional de los empleados y asegurar el éxito a largo plazo de una empresa. En este artículo exploraremos qué son los planes de ...
La organización es un pilar fundamental para conseguir los objetivos empresariales, ya que nos permite ofrecer una idea sólida y funcional de la marca. Ya sea una empresa de 20, 50, o 300 empleados, ...
En estos nuevos entornos laborales flexibles es fundamental que líderes y empleados comprendan sus fortalezas y debilidades. Se trata de crear y potenciar equipos más sólidos y garantizar que la ...
Para conocer el estado de ánimo de nuestros empleados contamos con diferentes herramientas, siendo la encuesta de clima laboral la mejor arma a nuestra disposición. Con una encuesta de satisfacción ...
Con la llegada del COVID-19 y sus drásticas medidas, ha surgido un tema de debate que para muchos permanecía en segundo plano: la salud mental y el bienestar laboral. El bienestar laboral es el ...
Microlearning y plataformas e-learning La actual coyuntura política, social y económica provocada por la emergencia de la crisis sanitaria, ha supuesto una revolución total en los modelos de trabajo ...
La baja por paternidad es un derecho clave que promueve la igualdad de responsabilidades en la crianza de los hijos, permitiendo que los padres o el otro progenitor no gestante disfruten de un tiempo ...
La cultura organizacional es un factor clave en el éxito y el funcionamiento de cualquier empresa. No solo define los valores, creencias y comportamientos compartidos por los miembros de una ...
La formación continua es un aspecto fundamental para el crecimiento y la mejora de cualquier organización, independientemente de su tamaño o sector. Para desarrollar un equipo de trabajo altamente ...
El absentismo laboral es uno de los fenómenos que más preocupa a los responsables de Recursos Humanos en los últimos tiempos. Con los nuevos modelos híbridos de trabajo y los fenómenos de la "Gran ...
La comunicación interna se está convirtiendo en la verdadera protagonista de las políticas de Recursos Humanos en los últimos años. Las organizaciones comienzan a darse cuenta de la importancia de la ...
La insatisfacción laboral puede manifestarse de diferentes formas, como falta de interés por el trabajo, falta de motivación, estrés crónico, agotamiento emocional, falta de compromiso o ...
En el entorno empresarial actual, la gestión eficiente de los gastos es crucial para la supervivencia y el crecimiento de cualquier organización. Un control adecuado de los gastos no solo ayuda a ...
¿Qué empresa quiere que se vayan los empleados de su empresa? Seguramente, muchas responderían que no. No solamente por estar más o menos atados a esos empleados, sino también, sobre todo, por los ...
En un mundo laboral cada vez más competitivo y en constante cambio, el desarrollo del talento se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones que buscan diferenciarse y asegurar ...
1. ¿Qué es el síndrome postvacacional? El síndrome postvacacional es el conjunto de síntomas físicos y emocionales que algunas personas experimentan al regresar al trabajo o a su rutina diaria ...
La implementación de la inteligencia artificial (IA) en los recursos humanos (RR.HH.) está transformando radicalmente la manera en que las empresas gestionan la contratación, el desarrollo y la ...
El absentismo laboral es uno de los desafíos más significativos que enfrentan las empresas en España. Cada día más de 1,4 millones de personas faltaron al trabajo durante el primer trimestre de 2024. ...
En el 2019 el gobierno aprobó el Real Decreto-ley 8/2019, conocido como la ley de control horario, que además de obligar a las empresas a llevar un registro horario de la jornada de trabajo, busca ...
Cuando hablamos de control horario (que no registro horario) nos referimos a la necesidad que tienen las empresas de registrar el inicio y el fin de la jornada de sus empleados. O dicho de otro modo, ...
Una de las inversiones más valiosas que puede hacer una empresa es, sin duda, en su talento humano. Los mapas de talentos están ideados para atraer y retener ese talento, principalmente obteniendo ...
El objetivo principal del onboarding es integrar de forma exitosa y sencilla al nuevo empleado en la empresa. Hay muchas actividades que intervienen en el proceso de incorporación; desde la ...
En la era moderna, la conciliación familiar se ha convertido en un tema de creciente importancia tanto para los individuos como para las organizaciones. A medida que las demandas laborales y ...
Los consultores de RRHH entendemos el talento como una característica de las personas cuyas capacidades se encuentran comprometidas con la mejora de la organización. Por lo tanto, un profesional con ...
En un mundo laboral en constante evolución, la flexibilidad laboral se ha convertido en un tema central para empresas y empleados. Hasta el punto de que muchos empleados consideran más importante ...
La inteligencia artificial (IA) simula procesos de inteligencia humana en sistemas informáticos, abarcando aprendizaje, razonamiento y autocorrección. Su creciente integración en áreas como la salud, ...
La evaluación del desempeño es fundamental para aprovechar al máximo el potencial de los empleados. Una herramienta especialmente efectiva en este sentido es la matriz de talento 9 cajas (nine box), ...
La gestión del tiempo es fundamental para cualquier organización, ya que implica planificar, priorizar y controlar cómo se utilizan las horas del día en actividades específicas para maximizar la ...
1. ¿En qué consiste la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas en España? La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales implica un descenso en la cantidad de horas que un empleado ...
Tabla de contenidos: ¿Qué es la reducción de jornada? Tipos de jornada con reducción de jornada Ventajas de la reducción de jornada y debate ¿Cómo gestionar la reducción de jornada con OpenHR? ¿Quién ...
El engagement laboral, a menudo referido también como compromiso laboral, es un concepto crucial que describe el nivel de implicación, motivación y entusiasmo que los empleados sienten hacia su ...
Cuando una puerta se cierra, otra se abre. Este refrán español nos recuerda que siempre hay oportunidades después de una situación difícil. Piensa un momento, ¿alguna vez has tenido que despedirte? ...
Gestionar las vacaciones y las ausencias de los empleados es uno de los procesos administrativos más comunes para los departamentos de recursos humanos y responsables de equipos. El objetivo de esta ...
En el complejo panorama empresarial actual, el proceso de offboarding ha emergido como un aspecto crucial en la gestión de recursos humanos. Desde su comprensión, hasta su aplicación práctica y su ...
En OpenHR intentamos siempre patrocinar y participar en eventos de gran valor para la gran comunidad de People y que impulsen nuevas tendencias del mercado de Recursos Humanos. Creemos firmemente que ...
En el dinámico entorno empresarial actual, la gestión eficaz del capital humano se ha convertido en un factor clave para el éxito organizacional. Las herramientas de recursos humanos (RRHH) emergen ...
En un mundo laboral cada vez más competitivo y en constante evolución, las organizaciones buscan constantemente formas de retener talento, fomentar el desarrollo profesional y mantenerse a la ...
En entornos empresariales tradicionales, la selección de personal sigue métodos convencionales y manuales, lo cual a menudo resulta en una duración considerable, comparable a la de una película de ...
En el contexto empresarial actual, la responsabilidad social y el impacto sostenible de las organizaciones se han convertido en aspectos cruciales tanto para los stakeholders internos como externos. ...
La gestión eficaz de recursos humanos es fundamental para el éxito y el crecimiento sostenible de cualquier organización. En el corazón de esta gestión eficaz yace un componente crucial pero a menudo ...
Tableta de contenido: ¿Qué puede hacer ahora ChatGPT por su organización? ¿Cuáles son los riesgos de utilizar Chat GPT en el proceso de RRHH? 5 ejemplos de cómo RRHH puede utilizar Chat GPT 1. ¿Qué ...
La toma de decisiones basada en datos es un enfoque crucial en el mundo empresarial moderno. Al depender de información objetiva y análisis riguroso en lugar de la intuición o la experiencia ...
En un mundo cada vez más digitalizado, el aprendizaje en línea se ha convertido en una herramienta esencial para instituciones educativas, empresas y organizaciones de todo tipo. Pero, ¿cómo se ...
En el mundo laboral de hoy, es esencial adaptar las operaciones a las necesidades cambiantes de las empresas y sus empleados. Una herramienta crucial en este proceso es el diseño y gestión de turnos ...
Para que las empresas funcionen de manera eficiente, es fundamental contar con trabajadores bien organizados y con tareas definidas. La mayoría de las empresas utilizan partes de trabajo diarios como ...
Navegar hoy día por el mundo financiero empresarial y de Recursos Humanos no es tarea fácil, sobre todo cuando se trata de llevar un registro meticuloso de los gastos. Aquí es donde las notas de ...
El Big Data ha transformado radicalmente la forma en que las organizaciones gestionan sus recursos humanos. Desde la selección y retención de talento hasta la planificación de la fuerza laboral y el ...
Las empresas tienen muchos enfoques diferentes a la hora de cubrir las vacantes que tienen disponibles. Hoy en día ha cobrado mucha relevancia el networking, que se ha impuesto como uno de los ...
Tras el ‘síndrome del trabajador quemado’ y la ‘gran dimisión’, llega el quiet quitting, un nombre que ha surgido en las redes sociales y que ocurre en empleados que intentan hacer frente a un ...
OpenHR presenta sus dos nuevos funcionalidades: Ausencia Zero y Grupos Automáticos, dos novedades hemos creado para el futuro de gestión empresarial. Con el programa "Ausencia Zero", podrás mantener ...
El seguimiento preciso del tiempo es fundamental para el éxito de cualquier empresa. Para facilitar esta tarea, existen numerosas soluciones de software de control horario en el mercado. En este ...
El reclutamiento y la selección de personal son procesos cruciales para las empresas, ya que les permiten identificar las necesidades de personal, definir los requisitos del puesto y del titular, ...
Un plan de formación es una herramienta esencial para el crecimiento y la mejora continua de los empleados. Sin embargo, muchas empresas no saben cómo organizar un plan de formación efectivo que ...
En este artículo, exploramos a fondo el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el ámbito de Recursos Humanos (RRHH). Descubriremos cómo la IA está transformando la gestión de personal en las ...
Los KPIs (Key Performance Indicators) de Recursos Humanos son fundamentales para evaluar el rendimiento y el éxito de las funciones relacionadas con la gestión del capital humano en una organización. ...
OpenHR se enorgullece de haber tenido una participación destacada y exitosa en el IX Congreso Transformación Digital en los Despachos Profesionales, un evento de renombre que permitió el encuentro ...
ADR Formación, empresa española especializada en soluciones eLearning, se convierte en partner de la plataforma de gestión de recursos humanos OpenHR para impulsar la formación online corporativa. ...
En la gestión laboral moderna se encuentra cada vez más en boga el mundo del control de acceso biométrico para el control horario. Este sistema utiliza características únicas del cuerpo o del ...
OpenHR, software de recursos humanos y comunicación interna, ha anunciado el lanzamiento de su nuevo programa de People Analytics, una visión nueva y sencilla para consultar los datos de tus ...
En el mundo laboral actual, ha surgido una nueva categoría de profesionales independientes que han redefinido la forma en que concebimos el trabajo. Los freeworkers, también conocidos como ...
Las entrevistas de salida son un componente crucial en el ciclo laboral que proporciona a las empresas información valiosa sobre la experiencia de sus empleados que están por dejar la organización. ...
Encontrar el mejor talento para nuestra organización. Una tarea que para muchas empresas se ha convertido en una de las preocupaciones centrales de muchas organizaciones. Especialmente cuando el ...
El mundo de los Recursos Humanos se encuentra en un constante estado de evolución, marcado por los desafíos y adaptaciones derivados de los años recientes, particularmente por la pandemia. Este ...
En el mundo de los RRHH existen muchas pŕacticas conocidas, dentro de ellas está Team Building. Por su traducción del inglés, el término significa “construcción en equipo”, y no es más que las ...
A medida que las organizaciones se sienten cada vez más seguras de las perspectivas comerciales después de la crisis sanitaria, comienzan a perseverar en sus esfuerzos de contratación. Pero la ...
Se acerca un nuevo período de vacaciones. El mes de diciembre es, generalmente uno de los meses más difíciles para Recursos Humanos, ya que deben saber adecuar bien las vacaciones de Navidad de sus ...
En la actualidad, las empresas buscan soluciones eficientes para gestionar el tiempo y la asistencia de sus empleados. El control horario por huella dactilar se ha destacado como una alternativa que ...
No es que la Navidad esté llegando, es que ya está aquí. Las luces ya alumbran las calles de las ciudades y el espíritu navideño, los anuncios y los comercios se preparan para una Navidad marcada por ...
Nuestro compromiso con la transparencia y la seguridad en el entorno laboral sigue creciendo. ¡Hemos optimizado nuestro canal de denuncias con increíbles nuevas funcionalidades! Queremos compartir ...
Qué complicado puede resultar realizar un proceso de desvinculación laboral que pueda ser lo más beneficioso posible tanto para el empleado y la empresa. Sin duda, sobre todo para el empleado, este ...
En un mundo cada vez más digitalizado, la gestión de recursos humanos se ha convertido en un elemento fundamental para el éxito de cualquier empresa. La automatización de procesos, la administración ...
Tabla de contenidos: ¿Qué es la salud mental? ¿Qué profesionales están implicados en la salud laboral de los empleados? ¿Qué dice la ley en España sobre la salud laboral? ¿Cuáles son las causas que ...
OpenHR se complace en anunciar su cooperación con la Universidad de Navarra, una innovadora plataforma de gestión de recursos humanos que está revolucionando la educación en este ámbito. Esta ...
Recursos Humanos se ha convertido, a raíz de la crisis sanitaria, en uno de los pilares fundamentales para que el teletrabajo forzado pudiera tener al menos algún sentido. A todos nos viene a la ...
Arrancamos esta sección de novedades de nuestro software con una noticia que llevábamos tiempo queriendo contar. Ponemos en manos de usuarios avanzados y expertos en informática una poderosa ...
Los departamentos de Recursos Humanos, conocidos comúnmente como RRHH o RH, desempeñan un papel fundamental en la gestión y desarrollo del capital humano de una organización. A medida que el entorno ...
La neurodiversidad se refiere a la idea de que las diferencias neurológicas, como el trastorno del espectro autista (TEA), el trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH), la dislexia y ...
¿No conoces todavía qué son las horas extras y cómo pueden afectar al absentismo laboral? Las horas extras son las horas trabajadas más allá del horario laboral regular. Están reguladas por las leyes ...
¿Qué son los turnos rotativos? Los turnos rotativos son un sistema de programación laboral en el que los empleados trabajan en diferentes turnos durante un período determinado de tiempo. Este sistema ...
En un mundo dominado por la tecnología y el cambio constante, a menudo nos centramos en adquirir habilidades técnicas o "hard skills" para mantenernos al día. Sin embargo, a medida que avanzamos en ...
Las asesorías laborales desempeñan un papel crucial como socios estratégicos en la gestión de personal de las empresas. Pero ante los cambios de los últimos años, es fundamental que se adapten a los ...
Tabla de contenidos: ¿Qué es la jornada intensiva? Tipos de jornada intensiva Cómo se regula la jornada intensiva en España. ¿Qué ocurre si después de aplicar la jornada intensiva el empleado o ...
La productividad laboral es un factor clave en el éxito y el rendimiento de cualquier empresa. Se refiere a la capacidad de los individuos, equipos y organizaciones para generar resultados o producir ...
Una baja laboral ocurre cuando un trabajador se encuentra temporalmente incapacitado para desempeñar sus funciones debido a una enfermedad, lesión u otras circunstancias específicas. Estas ausencias ...
En este artículo, exploraremos en detalle qué es un accidente laboral y cómo puede afectar a los trabajadores y las empresas. Analizaremos las diferentes causas y tipos de accidentes laborales, desde ...
Tanto para retener como para captar nuevo talento es muy útil potenciar una estrategia de Employer Branding, o, lo que es lo mismo la imagen que desprende al exterior la empresa como un buen lugar en ...
En el entorno laboral altamente competitivo y en constante evolución de hoy en día, el desempeño laboral se ha convertido en un factor crucial para el éxito tanto a nivel individual como ...
Las herramientas de Gestión Documental son ya una gran oportunidad para mejorar el rendimiento y agilizar los procesos corporativos de cualquier organización. Una herramienta ya al alcance de ...
En el mundo empresarial actual, donde la capacitación y el desarrollo de habilidades son esenciales para el crecimiento y el éxito de las organizaciones, el aprendizaje continuo se ha convertido en ...
A medida que los tiempos han cambiado, así mismo han cambiado las tácticas y tareas en el área de recursos humanos de las empresas, una prueba para todo esto es el social recruiting. Con el fin de ...
En la comunicación, tanto el feedforward como el feedback desempeñan roles importantes en el proceso de retroalimentación, aunque tienen propósitos distintos. En este artículo se busca responder a ...
Aquí te presentamos algunos de los mejores software de gestión de vacaciones que puedes encontrar en el mercado. OpenHR: OpenHR es un software flexible de recursos humanos que ofrece una sólida ...
¡Tenemos una noticia que dar a todos los responsables de recursos humanos! OpenHR ha dado un salto al futuro y ha incorporado un sistema de inteligencia artificial a su canal de soporte para ...
Tabla de contenidos: ¿Qué es el eNPS? ¿Qué es NPS y eNPS? Beneficios de calcular el eNPS en tu empresa ¿Cómo calcular el eNPS? Consejos para realizar una encuesta eNPS en tu empresa Ejemplo de eNPS ...
En la era digital, las empresas se enfrentan a desafíos constantes, como mantenerse actualizadas, optimizar sus operaciones y potenciar el desarrollo de sus empleados. En este sentido, el eLearning ...
En la actualidad, si estás buscando atraer a los mejores talentos para tu empresa, una página de empleo bien diseñada y estructurada puede marcar la diferencia en la forma en que los candidatos ...
El registro de tiempo es importante para las empresas porque les permite llevar un seguimiento de las horas trabajadas por cada empleado y calcular los salarios de manera más precisa. El uso de un ...
Una vez tomada la decisión de cuál es la plataforma que mejor se adapta a la empresa, y haber pasado el proceso de implantación y puesta en marcha, una de las siguientes barreras que presentan los ...
En la actualidad, la era digital ha generado un cambio significativo en el funcionamiento de las empresas, impactando desde la gestión operativa hasta la administración del talento humano. En ...
En este artículo trataremos de conocer un poco más acerca de qué es un software de recursos humanos y estableceremos un listado de algunos de los mejores software que puedes encontrarte en el ...
El Diario Oficial de la Federación publicó el martes 27 de diciembre de 2022 la reforma que duplica los días de vacaciones laborales. La ley permite a los trabajadores disponer de un mínimo de 12 ...
El sector de Recursos Humanos, especialmente en lo que se refiere a la atracción y selección de talento, está experimentando cambios significativos debido a la transformación digital. La forma en que ...
Un sistema de control horario es una herramienta imprescindible para cualquier empresa que busque mejorar la gestión del tiempo de sus empleados. Sin embargo, no todos los software de control horario ...
La organización de una empresa es un aspecto crucial para su éxito y crecimiento. Una de las decisiones más importantes que debe tomar un líder empresarial es cómo estructurar la organización interna ...
OpenHR y Push HR se han unido para proporcionar una solución de gestión de recursos humanos completa y avanzada para empresas chilenas. Esta colaboración combina la experiencia y las soluciones de ...
Los recortes de personal son una de las decisiones más difíciles que una empresa puede enfrentar. La necesidad de reducir costos a menudo lleva a la eliminación de puestos de trabajo, lo que puede ...
En un mundo cada vez más conectado e interdependiente, la diversidad e inclusión se han convertido en factores críticos para el éxito de cualquier organización. La diversidad en la fuerza laboral no ...
OpenHR y Conecta Software anuncian su acuerdo para integrar soluciones de gestión de recursos humanos. OpenHR, la empresa líder en software de gestión de recursos humanos, ha anunciado hoy un acuerdo ...
Cuando hablamos de vacaciones ilimitadas pensamos en vacaciones sin fin.Un deseo que en algunas empresas estadounidenses, especialmente del sector tecnológico, se está haciendo real. Este beneficio ...
¿Aún sigues rezando para que los mejores candidatos se inscriban en tus ofertas? ¿no consigues comunicarte bien durante el proceso de reclutamiento? ¿tienes altas tasas de rotación? Tal vez te ...
México se encuentra entre los primeros lugares con el mayor número de personas con estrés laboral. Esto afecta la productividad, llegando a impactar hasta en un 4% del PIB, por la depresión y ...
Al realizar un proceso de contratación dentro de cualquier empresa , esto conlleva un elemento muy importante llamado preselección de candidatos. Se trata más bien del punto de partida en el que la ...
El monitoreo, regulación y evaluación basados en objetivos es una estrategia crucial y eficiente que debe estar presente en todas las acciones de una organización. Por lo tanto, el proceso de ...
“This generation of HR leaders has been appointed by history to define the workplace of the post-industrial era”. Diane Gherson, Chief human resources officer at IBM En este artículo analizaremos ...
Ser un líder ágil puede parecer un desafío, pero en un mundo cambiante y volátil, la capacidad de adaptarse y transformarse es esencial para liderar con éxito. Aprender a liderar de manera dinámica, ...
Los tiempo cambian, y actualizaciones de todo ámbito se suceden en la actualidad a un ritmo vetitiginoso. Una de ellas son las nuevas formas de gestionar y planificar el reclutamiento en la empresa. ...
El portal del empleado es un canal de comunicación existente entre empleados y empresas que permite optimizar ciertos procesos de trabajo. Esta herramienta nos ayuda a gestionar la información ...
¿Qué es el feedback de un empleado? El feedback de empleados es el proceso mediante el cuál los managers, responsables de recursos humanos o directores de negocio, comparten información y opinión ...
Según el informe Total Value Index, el 64% de las organizaciones no es capaz de resolver los problemas que surgen de manera rápida. Además, en el 59% de los casos no existen canales de comunicación ...
La elección de un software de RRHH es una de las decisiones más importantes que un líder del departamento de Recursos Humanos debe tomar, ya que de ello dependerá la productividad, el bienestar, los ...
El síndrome de Burnout, a veces traducido como "Síndrome del Empleado Quemado", es una alteración psicológica ligada al contexto del trabajo y que puede constituir un trastorno debido a sus efectos ...
El onboarding, o proceso de acogida por su traducción al español, hace referencia al periodo de tiempo en el cuál los responsables, el equipo de recursos humanos y los compañeros dan la bienvenida al ...
La crisis del Covid - 19 ha cambiado la percepción del trabajo, ya que con esta se aplicó de manera masiva el teletrabajo (lo que en muchas ocasiones acabó difuminando la línea entre la vida ...
La demanda de personal de Recursos Humanos no para de crecer. En los rankings de empleabilidad las carreras y másteres de RRHH están en las primeras posiciones. A continuación te compartiremos ...
HR analytics es una metodología y un sistema de gestión dirigido a los profesionales de recursos humanos que analizan los datos del personal empleado y su relación con la empresa. ¿Qué es HR ...
Los estudios y la práctica demuestran que no hay que ser el más inteligente de la clase para triunfar en el ámbito profesional y personal. Según estudios de la Universidad de Stanford, el éxito de ...
Los años de crisis están pasando por Recursos Humanos revolucionando y cambiando los departamentos de People y de los profesionales del talento. En este sentido, los Recursos Humanos cada vez están ...
Muchas veces los líderes se olvidan de gestionar las cargas de trabajo y se exceden en la asignación y revisión de las tareas de su equipo. Esta forma de trabajo o gestión de los trabajos puede traer ...
La mayoría de la gente pasa más tiempo en la oficina que en su casa, esto hace que los compañeros de trabajo sean las personas con las que se tiene mayor contacto diario. Como todos sabemos, mejorar ...
El nuevo paradigma del empleo ya es una realidad del día a día de toda empresa. La transformación digital y el uso de herramientas colaborativas para simplificar y hacer más productivo el trabajo han ...
El organigrama de una empresa es un elemento fundamental para mantener la buena organización dentro de la organización. En este sistema, están representados de manera jerárquica todos los ...
El programa Kit Digital es un programa del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital del Gobierno de España, bajo el paraguas del programa "Next Generation". Va dirigido a empresas ...
En muchas ocasiones, sobre todo en el momento en el que vivimos, encontrar el mejor talento se ha convertido en una tarea cada vez más difícil para las organizaciones. Sin embargo, las empresas deben ...
Las medidas para la flexibilización laboral son cada vez más valoradas por los empleados. La situación vivida estos últimos tiempos nos ha llevado a replantearnos casi por completo nuestra vida ...
En Estados Unidos, durante el primer trimestre de 2021, alrededor de 11,5 millones de trabajadores de todas las industrias y niveles profesionales metieron voluntariamente sus cosas en una caja ...
Las tecnologías están siendo indispensables para el desarrollo de todas las áreas de la empresa. En este sentido, Recursos Humanos tal vez haya sido una de las funciones de la organización a la que ...
Parece haber pasado tan solo un día desde que estuviéramos comentando los nuevos desafíos del 2021 para las organizaciones en materia de recursos humanos. Pero ya ha pasado un año, y por medio, han ...
A la hora de planificar las vacaciones de Navidad de los empleados, las empresas deben de tener presente una serie de elementos que les ayudará a realizar una buena gestión durante ese período de ...
La figura del teletrabajador cobra cada vez más fuerza dentro de las organizaciones, por lo que se hace necesario contar con una política adecuada que permita mitigar riesgos de compliance y ...
La transformación digital, pilar de los nuevos modelos híbridos de trabajo que se empezarán a acelerar a partir de septiembre, debe integrarse dentro de los proyectos de transformación cultural de ...
El departamento de Recursos Humanos se ha consolidado como uno de los departamentos más importantes a la hora de crear una Experiencia del Empleado positiva dentro de los nuevos espacios de trabajo ...
El onboarding o proceso de acogida son todas aquellas iniciativas que las compañías ponen en marcha para garantizar una adecuada integración de los recién llegados en la organización. Consiste en ...
En el ámbito del reclutamiento y la selección, los empleadores cuentan ya con nuevas herramientas para gestionar y procesar la información de los candidatos en las primeras fases de estos procesos, y ...
Ahora que los equipos están lejos, la gestión del talento se ha convertido en una tarea clave de afrontar para los líderes, puesto que asignar tareas en remoto y llevar a cabo un control de esas ...
Hoy queremos introducirnos en el mundo de las PWA. Seguramente si estás construyendo o trabajando para la web, hayas oído hablar de esta palabra que en los últimos años ha estado más de moda que ...
Pocos temas hay más actuales ahora mismo en el ámbito de Recursos Humanos que aquellos que tratan las relaciones dentro de la empresa, los vínculos entre empleados y responsables, y, en definitiva, ...
Vivimos un tiempo en el que los cambios que hemos experimentado este 2020 nos acompañarán para siempre, estemos en el sector que estemos, independientemente del cargo que desempeñemos. 2021 recoge el ...
El 2020 ha traído cambios extraordinarios al mundo laboral. Uno de los más notables son los nuevos niveles, sin precedentes, de trabajo remoto. En pleno COVID-19, aproximadamente un tercio de todos ...
La desigualdad de género ha sido uno de los problemas más comunes en todo el mundo, un fenómeno que afecta no sólo a las mujeres. A lo largo de los años, diferentes planes y programas se han ido ...
El cuadro de mando de Recursos Humanos es una herramienta que analiza y muestra visualmente los indicadores clave, lo que permite realizar un seguimiento del día a día de la empresa teniendo en ...
Pocos temas hay más actuales ahora mismo en el ámbito de Recursos Humanos que aquellos que tratan las relaciones dentro de la empresa, los vínculos entre empleados y responsables, y, en definitiva, ...
Blockchain está a punto de revolucionar nuestra forma de hacer negocios, aunque, probablemente, no de la forma que piensas. Si bien la mayoría de nosotros asociamos Blockchain con Bitcoin y otras ...
Según un estudio de Impact Hub Madrid, casi el 90% de las organizaciones encuestadas abogan por un sistema híbrido de trabajo. Del resto, solo el 11,4% ve el teletrabajo como única opción. ¿Cómo ...
Tal vez, como responsable del talento de una empresa, te hayas preguntado en alguna ocasión por qué tu organización se empeña en hacer evaluaciones de desempeño a los empleados, cuando sabes que, ni ...
Los lugares de trabajo juegan un papel muy importante en el desafío global por combatir las desigualdades sociales, pudiendo convertirse, de esta manera, en espacios para la creación de una sociedad ...
Los datos son claros. Según el último informe que ha realizado Randstad, basado en el estudio Randstad Workmonitor, el 61% de los trabajadores españoles considera que la formación que recibe por ...
Tardaremos aún unos meses en poder valorar, con la suficiente distancia crítica, si nos hemos adaptado mejor o peor a esta crisis sanitaria que estamos atravesando (y de la cual parece que estamos ...
No es algo que no supiéramos ya a estas alturas. La lógica de la crisis del coronavirus está golpeando con fuerza muchos de los sectores estratégicos que componen nuestra economía. El impacto ...
La transformación digital que muchas empresas están implementando en su organización, junto a la crisis del coronavirus, ha agilizado la implantación de determinados procesos digitales en muchos ...
Una de las tendencias clave de la formación virtual o elearning son los micro contenidos de aprendizaje, o microlearning, como popularmente se les conoce ya. Son piezas de conocimientos temáticos ...
Qué extraño es el estado afectivo que llamamos confianza. La confianza es la disposición afectiva más vulnerable, frágil y fácil de romper de entre todas ellas. Es una emoción contraria, en su ...
