En OpenHR intentamos siempre patrocinar y participar en eventos de gran valor para la gran comunidad de People y que impulsen nuevas tendencias del mercado de Recursos Humanos.
Creemos firmemente que la inteligencia artificial y la inteligencia humana no son rivales, sino herramientas complementarias que pueden potenciar nuestro progreso de manera conjunta.
Nos complace compartir nuestra exitosa participación en el primer #HRDay en España, de la mano de PDA HR Tech, empresa líder en el impulso de estrategias de adquisición, performance, people analytics y engagement para sus colaboradores, asegurando una experiencia única durante todo el ciclo de la forma más simple y ágil.
El evento estuvo conducido por Johanna Belén Vella, Global Consulting Director and Country Manager Spain en PDA, y a Ana Valera Rubio, Head of People Analytics en PDA. La temática del evento se centró en dos pilares fundamentales: Ethical Data y Human Intelligence.
Expertos destacados del sector de RRHH compartieron sus conocimientos y experiencias, generando un debate enriquecedor entre los asistentes, entre ellos: Mayte Valverde Elices, Joan Clotet Sulé, Marisa Cruzado Collado, Miguel Avellaneda Díaz, Valentín García González, Maite Sáenz, Nacho Marijuan, María del Castillo.
Podemos resumir el evento en tres temas importantes:
- Ética en el uso de la IA: es un tema cada vez más importante a medida que esta tecnología se vuelve más sofisticada y omnipresente en nuestras vidas. Existen muchos principios o factores éticos que deben tomarse en cuenta a la hora de utilizar la IA, por ejemplo, equidad y discriminación, transparencia, privacidad de datos, etc. El debate sobre el uso correcto de la IA en todos los ámbitos sigue en pie, es complejo y va a estar en constante evolución.
- Sesgos de la IA: con la utilización de la IA en todos los ámbitos de nuestra vida, muchos son los desafíos que presenta, los cuales pueden generar, sin supervisión, resultados discriminatorios e injustos. Desde sesgos en los datos, en los algoritmos y sesgos humanos que dependen mucho del tipo de desarrollo que se implemente.
Maite Sáenz nos conversó un poco acerca de la importancia que tiene los sesgos para para una IA ética, confiable e inclusiva. Desde Observatorio de RRHH analizan los algoritmos y el buen uso de la IA en los RRHH.
Puedes leer más en este artículo: https://www.observatoriorh.com/webinar/algoritmos-sesgos-y-normativa-la-ecuacion-necesaria-para-una-ia-etica-confiable-e-inclusiva.html
Agradecemos a todos los participantes, speakers y asistentes al evento, quienes lo han catalogado como un "éxito total". De manera especial, agradecemos al equipo de PDA HR Tech y su Founder Leonardo Lammers por la invitación a apoyar este grandioso evento.
