Arrancamos esta sección de novedades de nuestro software con una noticia que llevábamos tiempo queriendo contar. Ponemos en manos de usuarios avanzados y expertos en informática una poderosa herramienta: la integración de OpenBI con Power BI.
Esta sinergia de software promete brindar a las empresas una autonomía inigualable para generar informes, gráficos y, lo que es aún más impresionante, integrar la Base de Datos de RRHH con otras bases de datos empresariales.
OpenHR y Power BI: ¿qué ventajas tendrá para mi empresa?
La fusión entre OpenHR y Power BI conlleva una serie de beneficios que marcarán un antes y un después en la gestión de recursos humanos y la toma de decisiones estratégicas.
1. Acceso Directo a Datos Relevantes
Una de las ventajas más notables de esta integración es la capacidad de su departamento informático para acceder directamente a la base de datos de OpenHR. Este acceso directo agiliza la extracción de información crítica, permitiendo una toma de decisiones más informada y oportuna.
2. Generación de Indicadores y Reportes Personalizados en Tiempo Real
Gracias a Power BI, ahora podrá crear indicadores y reportes personalizados en tiempo real a partir de los datos de recursos humanos. Esta funcionalidad proporciona una fuente constante de información valiosa que respaldará la toma de decisiones estratégicas.
3. Informes Complejos y Detallados
La combinación de OpenHR y Power BI permite la generación de informes complejos y detallados sobre la gestión de recursos humanos. Desde métricas básicas como la asistencia y la rotación de personal hasta análisis más profundos, como la eficiencia de la capacitación y el rendimiento de los empleados, todo está al alcance de su mano.
4. Integración con ERP y Otros Datos Empresariales
Esta integración también abre la puerta a una visión empresarial más completa. Puede combinar los datos de recursos humanos con otros sistemas, como su ERP, para obtener una visión holística de la empresa. Esta sinergia de datos ofrece nuevas oportunidades para la optimización de procesos y la toma de decisiones estratégicas basadas en información precisa.
5. Automatización de Procesos para un Ahorro de Tiempo y Reducción de Errores
Por último, pero no menos importante, esta integración permite la automatización de procesos clave, como la generación de informes de nómina. Esta automatización no solo ahorra tiempo, sino que también reduce la probabilidad de errores costosos.
Con un acceso más fácil a datos relevantes, la capacidad de generar informes personalizados y la automatización de procesos, las empresas ahora tienen a su disposición una herramienta poderosa para tomar decisiones informadas y estratégicas.
Esta colaboración entre software promete revolucionar la forma en que las empresas gestionan sus recursos humanos y aprovechan sus datos empresariales.
Nos aliamos además con expertos en analítica de datos para que obtengas lo mejor de ambas herramientas
Además, nunca estarán solos, OpenHR se alía con expertos del sector de la analítica de datos para que podáis obtener lo mejor de ambas herramientas.
Muchas veces hay que acompañar ese programa con profesionales muy cualificados en ese programa. Profesionales que darán todo el apoyo y servicios que tu empresa requiera; desde cursos de formación personalizados, a diseños de informes específicos para tu empresa.
¿A qué esperas para empezar?
Continuamos innovando en People Analytics
De esta forma, junto a esta novedad, OpenHR presentará en breve una serie de nuevos informes de Recursos Humanos recogidos dentro de la herramienta y a las que ya algunos usuarios están teniendo acceso. ¡Pronto habrá muchas más novedades para el resto!
