Cuando hablamos de control horario (que no registro horario) nos referimos a la necesidad que tienen las empresas de registrar el inicio y el fin de la jornada de sus empleados. O dicho de otro modo, ...
La formación bonificada es una herramienta clave que permite a las empresas españolas mejorar las competencias de sus equipos sin incurrir en costes adicionales. Sin embargo, todavía muy pocas ...
OpenHR líder en software de Recursos Humanos y Comunicación Interna, ha destacado la importancia de la gestión inteligente de los datos en el ámbito del talento durante un evento organizado junto a ...
Gestionar las vacaciones y las ausencias de los empleados es uno de los procesos administrativos más comunes para los departamentos de recursos humanos y responsables de equipos. El objetivo de esta ...
¿Qué son los turnos rotativos? Los turnos rotativos son un sistema de programación laboral en el que los empleados trabajan en diferentes turnos durante un período determinado de tiempo. Este sistema ...
Tanto para retener como para captar nuevo talento es muy útil potenciar una estrategia de Employer Branding, o, lo que es lo mismo la imagen que desprende al exterior la empresa como un buen lugar en ...
El absentismo laboral es uno de los fenómenos que más preocupa a los responsables de Recursos Humanos en los últimos tiempos. Con los nuevos modelos híbridos de trabajo y los fenómenos de la "Gran ...
La organización es un pilar fundamental para conseguir los objetivos empresariales, ya que nos permite ofrecer una idea sólida y funcional de la marca. Ya sea una empresa de 20, 50, o 300 empleados, ...
