Plan de Igualdad
Pon en marcha tu Plan de Igualdad en RRHH
OpenHR te ayuda a planificar, diseñar, y poner en marcha el Plan de Igualdad a través de tu software de recursos humanos. Ayuda a tu empresa a alcanzar la igualdad de género mediante la promoción, el fortalecimiento y el desarrollo de la plena igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
Ellos ya confían en nosotros, ¿a qué esperas tú?
Identifica los puntos de mejora y sus medidas correctivas
Asigna el tiempo de implantación, persona responsable y presupuesto (si fuese necesario).
Crea una Carta de Compromiso para dar a conocer tu intención de llevar a cabo un plan de igualdad.
Crea la comisión de igualdad para tu empresa haciendo pública tu intención de desarrollar tu Plan de Igualdad
Realiza un seguimiento de las medidas establecidas
Comprueba el grado de desarrollo de las medidas y realiza una valoración de los resultados obtenidos.
Las medidas correctivas podrán ser modificadas o actualizadas según lo analizado en el seguimiento.
Evalúa los 9 puntos incluidos en la Ley del Plan de Igualdad, y registra aquellos otros que quieras gestionar.
Herramientas para gestionar tu plan de igualdad
Recopila los datos más relevantes para desarrollar el Plan de Igualdad de tu empresa.
OpenHR pone a tu disposición: encuestas, formularios, informes objetivos y buzones de sugerencias.
Consigue un feedback efectivo de los trabajadores para conocer el progreso real
