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En el caso concreto del departamento de Recursos Humanos, la relevancia de tener un presupuesto anual claro y estructurado tiene una importancia crucial en la consecución de los objetivos empresariales.
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La tecnología está siendo clave a la hora de sostener y mantener modelos de trabajo flexible. La vuelta a la oficina que muchas organizaciones están facilitando, no podrá realizarse sin la adopción real de la tecnología y de estos nuevos modelos de trabajo.
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