Desarrolla todo el potencial de People Analytics
OpenHR dispone de diversos sistemas para configurar tus propios informes, indicadores y KPIs para analizar toda la información recogida en la base de datos. Con OpenHR puedes sacar todo el provecho de un proyecto de People Analytics.
Ellos ya confían en nosotros, ¿a qué esperas tú?
Sistema de informes personalizables por empleado o grupos de empleados
Almacena los informes para ser utilizados y compartidos en cualquier momento, y siempre que los necesites.
Cada responsable puede generar, mediante plantillas existentes, los informes que necesite en cualquier momento.
Genera informes personalizados dependiendo del área y de los datos que puede ver cada manager.
Diferentes modelos y estilos de visualización disponibles.
Todo lo que necesitas para comprobar el estado de tu organización
Crea tantos informes como necesites con el sistema de creación de informes SQL de People Analytics.
¿Necesitas otro tipo de indicadores? No te preocupes, nuestro equipo de consultores te podrá echar una mano.
Calcula todas las métricas relevantes para tu organización.
Crea tantos nuevos informes como necesites
Crea informes que incluyen selectores, filtros, y fórmulas en cada uno de ellos.
Cada responsable podrá visualizar los datos e informes de los empleados a los que tiene acceso.
Crea informes que generen tablas en la base de datos para conectarse con otros programas.
Crea un servicio web de forma automática para disparar determinados procesos.
OpenHR pone a su disposición una serie de APIs que permitirán acceder a todos los datos
Podrás aplicar los conocimientos que ya tienes de cuadros de mando a todos los datos almacenados en OpenHR.
Podrás embeber código para que los usuarios no tengan que ejecutarlos desde otros programas.
Crea informes, Cuadros de Mando y KPIs con los datos que almacena el sistema.
Gestiona el talento de tu empresa de forma fácil y sencilla
Identifica a los futuros líderes y clasifica a los empleados en 9 categorías de desempeño y potencial.
Evalúa a tus empleados y ubícalos en la mejor posición para su desarrollo personal.
