Desarrolla todo el potencial de People Analytics

OpenHR dispone de diversos sistemas para configurar tus propios informes, indicadores y KPIs para analizar toda la información recogida en la base de datos. Con OpenHR puedes sacar todo el provecho de un proyecto de People Analytics.

Consolida la gestión del talento con un software de recursos humanos adaptado a las necesidades específicas de tu empresa.

Tus empleados podrán acceder a toda su información personal, documentos y otras funcionalidades en cualquier momento y lugar.

Ellos ya confían en nosotros, ¿a qué esperas tú?

Sistema de informes personalizables por empleado o grupos de empleados

Almacena los informes para ser utilizados y compartidos en cualquier momento, y siempre que los necesites.

Cada responsable puede generar, mediante plantillas existentes, los informes que necesite en cualquier momento.

Genera informes personalizados dependiendo del área y de los datos que puede ver cada manager.

Diferentes modelos y estilos de visualización disponibles.

Todo lo que necesitas para comprobar el estado de tu organización

Crea tantos informes como necesites con el sistema de creación de informes SQL de People Analytics.

¿Necesitas otro tipo de indicadores? No te preocupes, nuestro equipo de consultores te podrá echar una mano.

Calcula todas las métricas relevantes para tu organización.

Crea tantos nuevos informes como necesites

Crea informes que incluyen selectores, filtros, y fórmulas en cada uno de ellos.

Cada responsable podrá visualizar los datos e informes de los empleados a los que tiene acceso.

Crea informes que generen tablas en la base de datos para conectarse con otros programas.

Crea un servicio web de forma automática para disparar determinados procesos.

OpenHR pone a su disposición una serie de APIs que permitirán acceder a todos los datos

Podrás aplicar los conocimientos que ya tienes de cuadros de mando a todos los datos almacenados en OpenHR.

Podrás embeber código para que los usuarios no tengan que ejecutarlos desde otros programas.

Crea informes, Cuadros de Mando y KPIs con los datos que almacena el sistema.

Gestiona el talento de tu empresa de forma fácil y sencilla

Identifica a los futuros líderes y clasifica a los empleados en 9 categorías de desempeño y potencial.

Evalúa a tus empleados y ubícalos en la mejor posición para su desarrollo personal.

Agenda tu demo

Solicita una demostración gratuita con un miembro de nuestro equipo para descubrir las características clave de OpenHR que mejorarán la gestión de RRHH de tu empresa.

Do you have any questions?

En este apartado hemos recopilado información para ayudarte a resolver cualquier duda que puedas tener. Si no encuentras la respuesta que estás buscando, no dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo.

¿Puedo integrar a mi personal de Informática dentro de mis procesos de People Analytics?

Con OpenHR puedes integrar, no sólo, a los usuarios de RRHHs, sino a todo tu departamento de Informática. Ellos pueden integrar SQL, conectar la Base de Datos de OpenHR con el resto de las Bases de Datos de la empresa, y conectar programas a través de nuestras APIs. OpenHR es una solución que creamos para toda tu empresa. Nuestro Departamento de Desarrollo será el interlocutor perfecto con tu Departamento de Informática.

Tengo personal que sabe SQL, ¿pueden aportar valor dentro de OpenHR?

Si tienes usuarios avanzados que saben SQL, podrás aprovechar su conocimiento de este lenguaje y de tu empresa para crear informes personalizados y consultas directas a nuestra Base de Datos. Lo importante de los datos es aprovechar su valor. Involucrando a tu personal conseguirás más rapidez en los desarrollos e involucrarás a toda la empresa en el éxito de Recursos Humanos. Olvídate de Recursos Humanos como ese departamento alejado de todos los demás.

¿Puedo conectar con Power BI?

Por supuesto. Power BI , es la herramienta de generación de consultas, informes y gráficos más extendida actualmente. Puedes usar la calidad de los datos de Recursos Humanos con la potencia de Power BI.
Creemos que los datos tienen que estar a disposición para que puedan relacionarse e integrarse con el resto de los datos y departamentos de la empresa. Así convertimos los datos en información relevante y estratégica para la empresa.