Charlamos con Vanesa Redondo, HR Manager en The Key Talent, sobre cómo la tecnología está influenciando los procesos de gestión del talento dentro de los departamentos de RRHH de las empresas.
OpenHR TechTalks #9Charlamos con Isabel Sagastizabal, People Operations Manager en Localistico, acerca de la función de RRHH en el sector retail, la mejora de Experiencia del Candidato, o de los procesos de Onboarding en remoto.
OpenHRTechTalks #7Charlamos con Jaime Puig sobre cómo diseñar estrategias de Employer Branding para fidelizar al talento disponible, el reclutamiento tradicional y el Inbound Recruiting.
OpenHRTechTalks #6¿Cómo pueden las empresas construir espacios de trabajo seguros y respetuosos? 💗
En el 9º episodio de HR Tech Vision: Stay Safe: Una Respuesta Corporativa a la Violencia de Género, conversamos con Mónica Lurguie María, Directora de Personas en Lefebvre e Isabel Sagastizabal, People Operation Manager en Capchase, sobre una iniciativa muy interesante. Un proyecto de aplicación diseñado para concientizar sobre la violencia de género desde la ayuda en las empresas.
Hablaremos:
Sintoniza el episodio completo por nuestra plataformas:
En este episodio de nuestro podcast junto a José Juan Martín , compartimos anécdotas, desafíos y los hitos que marcaron nuestra historia. Su visión y los valores que nos han guiado durante estos 25 años.
Queremos celebrar nuestro aniversario contigo. Si estás con nosotros desde hace unos años, comparte tu experiencia y felicitaciones en los comentarios.
Hace unas semanas, hemos estado desvelando los misterios de la nueva nueva regulación laboral y cómo esta revolución podría afectar directamente la jornada de trabajo.Desde OpenHR queremos que estéis al día y entiendas cada detalle, así que hemos preparado este capítulo para ti.
Hemos reunido a dos expertos para que nos comenten todos los secretos de esta reforma: Estela Martín (abogada experta en compliance laboral en Sincro) y Francisco Pascual (Customer Services Manager en OpenHR).
Hablamos sobre:
¿Consideras que los procesos de onboarding son esenciales para ofrecer una experiencia de salida positiva o para mejorar la reputación de la empresa?¿Es un proceso beneficioso para el empleado o para la empresa?
Para conocer un poco más sobre ¿qué es el offboarding y cómo gestionarlo? tenemos nuestro episodio #6: "Offboarding 360: Desde la Despedida hasta una nueva oportunidad"
Alejandro Melgarejo, fundador y redactor de contenido blog #todosobreRRHH y Micarli Salomón, digital sales & marketing manager en #OpenHR, conversan un poco acerca de este tema y cómo las empresas pueden hacer el proceso de desvinculación laboral un proceso positivo para todos.
Hablamos sobre:
Puedes leer sobre el estudio ''Global Talent Trends'' Data-driven insights into the changing world of work de Linkedin: https://business.linkedin.com/talent-...
Acompañanos en nuestro episodio número cinco comentar desde el conocimiento psicológico junto a Isabel Sagastizabal, People Operations Manager en Capchase y Ruben Garcia Garcia, CEO y fundador de Cotera, sobre la importancia de tomar en cuenta la salud mental de los empleados: Salud Mental y Productividad en Empresas Tech.
Junto a Rubén e Isabel comentamos sobre:
✅ Herramientas para gestionar la estrategia de RRHH con relación a la salud mental.
En este nuevo episodio de esta temporada exploraremos las 5 tendencias de recursos humanos 2024 según un informe realizado por Gartner. Junto a Micarli Salomón y Eva Iglesias nos sumergiremos en las predicciones y novedades más recientes que están dando forma al mundo de la gestión de personas en 2024 🙌.
Isabel Sagastizabal, People & Culture en Capchase charla con Diego Sanchez Hernandez, Account Executive en Alan, sobre beneficios HR en las empresas, por qué es tan importante gestionarlos, la clave del éxito de una start up como Alan, o sobre salud mental y Recursos Humanos.
Isabel Sagastizabal Cardelús (People & Culture en Capchase) charla con Rute Silva Pereira (Head of People en Trucksters sobre la importancia de la selección del talento joven, o la clave del éxito de la retención, atracción, formación del talento joven. Además de muchos otros temas donde conoceremos la experiencia directa de Rute.
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En este nuevo episodio especial del podcast de OpenHR, Isabel Sagastizabal (People & Culture en Capchase) charla con Rocio Hernando de la Flor (People Associate en Capchase) sobre los primeros pasos de Rocío en la organización, cómo fue su ramp up y cómo consiguieron llegar de 10 a 100 empleados en menos de un año.
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Charlamos con Juan Antonio Gómez García, HR Agile Expert y autor del libro “66 ideas para Ser Agile en HR”, sobre agilidad y la importancia que tiene para los equipos de recursos humanos, al hilo de la publicación del reciente libro publicado.
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En este nuevo episodio del podcast de OpenHR, Isabel Sagastizabal (People & Culture en Capchase) charla con Rebeca Jorge (People & Talent Manager en Avantio) sobre qué es un Hiring manager, cómo es el trabajo conjunto entre el HR manager y el Hiring manager, y su relación con la experiencia del candidato.
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Hablamos con Marisa Elizundia, creadora del Barómetro de Salario Emocional sobre qué es el salario emocional y por qué es fundamental identificarlo dentro de nuestra organización.
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En este nuevo episodio del podcast de OpenHR con Mireia Ranera, VP y Directora Digital HR en Incipy, sobre el estado de madurez digital en RRHH en España a raíz del 7 Estudio sobre Transformación Digital en RRHH.
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En este episodio del podcast hablamos con Mercedes Hortelano, consultora de Desarrollo Profesional Estratégico y Sostenibilidad, sobre gestión y desarrollo de habilidades en procesos como la selección por competencias o sobre la necesidad de desarrollar estrategias sostenibles en las empresas.
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Charlamos en este nuevo episodio del podcast OpenHRTechTalks con Mariano Muñiz, jefe de Comunicación Interna y Marca Empleadora en Banco Supervielle, sobre los retos en Comunicación Interna a los que Recursos Humanos tendrá que enfrentarse este año. Hablaremos sobre sus proyectos y el estado de la Comunicación Interna en latinoamérica.
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Charlamos con Ángela Durán Ortega, HR Manager en Madrija Consultoría, sobre la adopción de la tecnología en el sector de los recursos humanos, las posibilidades de atraer y fidelizar el talento IT, o sobre la contratación exponencial de talento IT en los últimos tiempos.
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Hablamos con Patricia García de Oteyza, Executive and Life Coach, sobre qué es un coach de fortalezas, cómo definir el talento, o cómo descubrir nuestros propios talentos y cómo se traslada esto a la organización y RRHH.
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Charlamos con Roberto Acosta, director de Recursos Humanos en Farmashop sobre cuáles han sido los desafíos más importantes a los que se ha enfrentado el director de recursos humanos en estos últimos tiempos, sobre la influencia que ha ejercido la tecnología en el trabajo del departamento de recursos humanos, y muchos temas más.
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Charlamos con Vanesa Redondo, HR Manager en The Key Talent, sobre los cómo la tecnología está influenciando los procesos de gestión del talento.
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Charlamos con Valeria Colombo, Talent Consultant en Rebel Talent, sobre competencias para el futuro, cómo y con qué metodología medirlas, y las diferencias que pueda haber entre las competencias de los perfiles IT y el resto a la hora de hacer un proceso de selección.
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Charlamos con Isabel Sagastizabal, People Operations Manager en Localistico, plataforma de análisis y de marketing local enfocada en el negocio minorista, acerca de la función de recursos humanos en el sector del retail, la mejora de Experiencia del Candidato, o de los procesos de Onboarding en remoto.
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Charlamos con Jaime Puig, el creador del Inbound Recruiting Blog y especialista en atracción de talento. Jaime se define como un entusiasta de los recursos humanos y del marketing a partes iguales, y también un apasianado el branding (¡sobretodo del Employer Branding!) y el Social Selling.
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En este episodio del podcast de OpenHR charlamos con Silvia Carrillo sobre el concepto de Employee Persona, qué aporta este la gestión de la comunicación interna, o por qué crear estrategias en base al “employee persona”, entre otras cuestiones.
Silvia Carrilo se define como una Strategic Thinker en Comunicación, Cultura, Clima , Cambio y Employee Experience. Es fundadora y CEO de Eco Comunicaciones, consultora especializada en comunicaciones internas y desarrollo humano en Perú y Latinoamérica.
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Presentamos en nuestro podcast de entrevistas a Benoit Menardo y Avinash Sukhwani, fundadores del proyecto Payflow.
Payflow es un beneficio social que permite a tus compañeros cobrar cuando lo necesiten. Hablamos con ellos sobre beneficios sociales, tecnología de recursos humanos y experiencia del empleado.
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Marcos Rodríguez es Director en una de las "Big Four", y colabora con las empresas en la transformación digital de la función de Recursos Humanos. Es experto en el área de Recursos Humanos y tecnología con más de 20 años de experiencia en las áreas de consultoría.
Charlamos con él sobre cómo la tecnología de recursos humanos impacta en la experiencia de usuario, el papel de las pymes en la transformación digital y tendencias en el software de gestión del talento y recursos humanos.
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La vuelta a la oficina que muchas organizaciones están facilitando, no podrá realizarse sin la adopción real de la tecnología y de estos nuevos modelos de trabajo